1. Intitulé du poste
Chargé de Recrutement

2. Mission principale
Identifier, évaluer et sélectionner les candidats correspondant aux besoins de l\'entreprise ou des clients.

3. Missions et responsabilités
• Recueillir les besoins.
• Rédiger les annonces.
• Publier les offres.
• Effectuer le sourcing.
• Rechercher les CV.
• Effectuer les préqualifications.
• Réaliser les entretiens.
• Rédiger les comptes rendus.
• Présenter les candidats.
• Organiser les entretiens clients.
• Assurer le suivi des candidatures.
• Participer à l\'intégration.

4. Profil recherché
Profil RH ou recrutement avec excellent relationnel et capacité à identifier les compétences et motivations des candidats.

5. Niveau d\'études
Bac+3 à Bac+5 en RH, psychologie, gestion, communication ou domaine similaire.

6. Expérience
1 à 3 ans.

7. Compétences techniques
• Sourcing
• Entretien de recrutement
• Rédaction d\'offres
• Évaluation des candidats
• Approche directe
• Reporting recrutement

8. Qualités personnelles
• Écoute
• Communication
• Persévérance
• Organisation
• Esprit d\'analyse

9. Outils / logiciels
• LinkedIn
• Jobboards
• ATS
• Excel
• Teams / Zoom
• Canva

10. Conditions de travail
Travail de bureau avec nombreux échanges téléphoniques et entretiens, parfois recrutement en volume.