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Détail de l'offre
Employé libre-service – Supermarchés
DCDM HR Support Services SARLU Commercial
Description du poste
L’employé libre-service assure la mise en rayon, le réapprovisionnement et la bonne présentation des produits, tout en veillant à leur disponibilité et au respect des règles de rangement et de présentation du supermarché
ACTIVITÉS ET RESPONSABILITÉS :
• Réceptionner ou déplacer les produits et les mettre en rayon selon le plan d’implantation.
• Vérifier l’étiquetage, les prix, les dates de péremption et l’état des emballages.
• Faire la rotation des produits et retirer ceux qui ne répondent pas aux normes.
• Maintenir le rayon propre, ordonné et attractif et orienter les clients.
ACTIVITÉS ET RESPONSABILITÉS :
• Réceptionner ou déplacer les produits et les mettre en rayon selon le plan d’implantation.
• Vérifier l’étiquetage, les prix, les dates de péremption et l’état des emballages.
• Faire la rotation des produits et retirer ceux qui ne répondent pas aux normes.
• Maintenir le rayon propre, ordonné et attractif et orienter les clients.
Profil recherché
FORMATION ET COMPÉTENCES REQUISES :
• Niveau secondaire souhaité ; une expérience en magasin est appréciée.
• Maîtrise des techniques de mise en rayon et de rotation des stocks
• Capacité à lire et à vérifier les étiquettes, à contrôler les dates de péremption et à appliquer les règles de manutention.
• Maîtrise de l’utilisation des équipements de manutention (transpalette) et des outils de gestion des stocks (scanner), selon les besoins du poste.
QUALITÉS PERSONNELLES :
• Dynamisme, rigueur et sens de l’organisation.
• Bonne condition physique et esprit d’équipe.
• Sens du service et vigilance.
• Niveau secondaire souhaité ; une expérience en magasin est appréciée.
• Maîtrise des techniques de mise en rayon et de rotation des stocks
• Capacité à lire et à vérifier les étiquettes, à contrôler les dates de péremption et à appliquer les règles de manutention.
• Maîtrise de l’utilisation des équipements de manutention (transpalette) et des outils de gestion des stocks (scanner), selon les besoins du poste.
QUALITÉS PERSONNELLES :
• Dynamisme, rigueur et sens de l’organisation.
• Bonne condition physique et esprit d’équipe.
• Sens du service et vigilance.
Critères de sélection
Niveau d'étude
Bac
Expérience
2 ans
