1. Intitulé du poste
Gestionnaire de Paie

2. Mission principale
Assurer le traitement complet et fiable de la paie, depuis la collecte des variables jusqu\'aux contrôles et déclarations.

3. Missions et responsabilités
• Collecter les éléments variables.
• Contrôler les présences et absences.
• Calculer les salaires.
• Préparer les bulletins.
• Contrôler les cotisations.
• Préparer les déclarations sociales.
• Traiter les entrées et sorties.
• Calculer les soldes de tout compte.
• Gérer les régularisations.
• Répondre aux questions relatives à la paie.
• Respecter les échéances.

4. Profil recherché
Profil extrêmement rigoureux, autonome et à l\'aise avec les données chiffrées.

5. Niveau d\'études
Bac+2 à Bac+4 en RH, comptabilité, gestion ou paie.

6. Expérience
2 à 4 ans.

7. Compétences techniques
• Techniques de paie
• Droit du travail
• Cotisations sociales
• Fiscalité salariale
• Contrôle de paie
• Déclarations sociales

8. Qualités personnelles
• Rigueur
• Confidentialité
• Concentration
• Organisation
• Fiabilité

9. Outils / logiciels
• Sage Paie ou équivalent
• Excel
• SIRH
• Outils de déclaration sociale

10. Conditions de travail
Travail de bureau avec des périodes de forte activité en fin de mois et autour des échéances déclaratives.