1. Intitulé du poste
Responsable des Ressources Humaines

2. Mission principale
Piloter la fonction RH de l\'entreprise et accompagner la direction et les managers dans la gestion des collaborateurs.

3. Missions et responsabilités
• Définir et mettre en œuvre la politique RH.
• Superviser l\'administration du personnel.
• Superviser la paie.
• Piloter les recrutements.
• Gérer les relations avec les salariés.
• Superviser la formation.
• Mettre en place les évaluations de performance.
• Suivre les indicateurs RH.
• Veiller au respect de la législation sociale.
• Conseiller la direction sur les problématiques RH.
• Participer à la gestion des conflits.

4. Profil recherché
Professionnel RH autonome ayant une vision généraliste et une bonne capacité de conseil auprès de la direction.

5. Niveau d\'études
Bac+4/5 en RH, droit social, gestion ou management.

6. Expérience
5 ans minimum, idéalement avec expérience managériale.

7. Compétences techniques
• Administration du personnel
• Paie
• Recrutement
• Droit social
• Formation
• Gestion des carrières
• Relations sociales
• Reporting RH

8. Qualités personnelles
• Leadership
• Diplomatie
• Confidentialité
• Capacité d\'analyse
• Autonomie
• Sens décisionnel

9. Outils / logiciels
• SIRH
• Logiciel de paie
• Excel
• PowerPoint
• Word

10. Conditions de travail
Poste principalement administratif avec forte interaction avec la direction et les managers.