1. Intitulé du poste
Assistant RH / Chargé RH

2. Mission principale
Assurer la gestion administrative du personnel et contribuer aux différentes activités RH, notamment le recrutement, le suivi des collaborateurs, la paie et la formation.

3. Missions et responsabilités
• Gérer et mettre à jour les dossiers du personnel.
• Préparer les contrats, avenants et attestations.
• Suivre les congés, absences et présences.
• Préparer les éléments variables de paie.
• Participer aux recrutements.
• Organiser les entretiens et l\'intégration des nouveaux salariés.
• Participer à l\'organisation des formations.
• Répondre aux demandes administratives des salariés.
• Mettre à jour les tableaux de bord RH.
• Participer à la veille en droit du travail.

4. Profil recherché
Profil organisé, rigoureux et polyvalent, capable de gérer plusieurs dossiers RH simultanément.

5. Niveau d\'études
• Bac+2 à Bac+4
• RH, gestion, administration, droit ou management.

6. Expérience
• Assistant RH : 0 à 2 ans
• Chargé RH : 2 à 4 ans

7. Compétences techniques
• Administration du personnel
• Bases en droit du travail
• Préparation de paie
• Recrutement
• Gestion des congés et absences
• Reporting RH

8. Qualités personnelles
• Rigueur
• Discrétion
• Organisation
• Écoute
• Réactivité
• Sens du service

9. Outils / logiciels
• Excel
• Word
• Outlook
• Teams
• SIRH
• Logiciel de paie

10. Conditions de travail
• Travail principalement en bureau.
• Horaires généralement administratifs.
• Contact quotidien avec les salariés et managers.
• Confidentialité élevée.