Retour aux offres
Détail de l'offre
CHEF DE RAYON
DCDM HR Support Services SARLU Commercial
Description du poste
1. Intitulé du poste
Chef de Rayon
2. Mission principale
Gérer un rayon, superviser son équipe et assurer la disponibilité et la présentation des produits tout en suivant les objectifs commerciaux.
3. Missions et responsabilités
• Organiser le rayon.
• Superviser l'équipe.
• Répartir les tâches.
• Contrôler les stocks.
• Organiser le réassort.
• Contrôler les prix.
• Mettre en place les promotions.
• Suivre les ventes.
• Participer aux inventaires.
• Veiller à la présentation du rayon.
• Gérer les réclamations clients.
Chef de Rayon
2. Mission principale
Gérer un rayon, superviser son équipe et assurer la disponibilité et la présentation des produits tout en suivant les objectifs commerciaux.
3. Missions et responsabilités
• Organiser le rayon.
• Superviser l'équipe.
• Répartir les tâches.
• Contrôler les stocks.
• Organiser le réassort.
• Contrôler les prix.
• Mettre en place les promotions.
• Suivre les ventes.
• Participer aux inventaires.
• Veiller à la présentation du rayon.
• Gérer les réclamations clients.
Profil recherché
4. Profil recherché
Profil commercial ayant idéalement une première expérience en distribution ou management d'équipe.
5. Niveau d'études
Bac+2/3 en commerce, gestion ou distribution.
6. Expérience
2 à 4 ans.
7. Compétences techniques
• Maîtrise de la gestion commerciale, des stocks et des inventaires.
• Connaissance des techniques de merchandising.
• Capacité à manager et encadrer une équipe.
• Maîtrise de l’analyse des ventes et du suivi des performances commerciales.
8. Qualités personnelles
• Leadership et capacité à prendre des initiatives.
• Sens de l’organisation et rigueur.
• Dynamisme et esprit d’équipe.
• Excellent sens commercial et orientation client.
• Réactivité et capacité à gérer les imprévus.
9. Outils / logiciels
• Excel
• ERP / logiciel de caisse
• Logiciel de gestion commerciale
10. Conditions de travail
Travail en magasin, horaires pouvant inclure week-ends et jours fériés selon l\'activité.
Profil commercial ayant idéalement une première expérience en distribution ou management d'équipe.
5. Niveau d'études
Bac+2/3 en commerce, gestion ou distribution.
6. Expérience
2 à 4 ans.
7. Compétences techniques
• Maîtrise de la gestion commerciale, des stocks et des inventaires.
• Connaissance des techniques de merchandising.
• Capacité à manager et encadrer une équipe.
• Maîtrise de l’analyse des ventes et du suivi des performances commerciales.
8. Qualités personnelles
• Leadership et capacité à prendre des initiatives.
• Sens de l’organisation et rigueur.
• Dynamisme et esprit d’équipe.
• Excellent sens commercial et orientation client.
• Réactivité et capacité à gérer les imprévus.
9. Outils / logiciels
• Excel
• ERP / logiciel de caisse
• Logiciel de gestion commerciale
10. Conditions de travail
Travail en magasin, horaires pouvant inclure week-ends et jours fériés selon l\'activité.
Critères de sélection
Niveau d'étude
Bac+3
Expérience
4 ans
